Rincón de familia

Creando espacios protegidos para las emociones en familia

Si apuestas por un modelo de gestión empresarial enfocado a las personas, te invito a co-crear un Rincón de familia en la empresa, un espacio donde los profesionales sientan que se da importancia a sus prioridades, donde puedan encontrar el apoyo emocional que necesitan cuando se convierten en padres y madres y donde aprender a gestionar de una forma sostenible y equilibrada sus emociones.

 

¿Es rentable que una empresa ayude a sus profesionales en su labor de educadores?

 

Cuando las personas se encuentran bien en su entorno familiar están mejor en el trabajo y son más eficientes. Y si l@s padres y madres trabajador@s se sienten identificados con su empresa y su forma de hacer las cosas, se sienten también más comprometid@s en su trabajo. 

 

Ventajas para la organización:

  • equipos más contentos e implicados
  • aumenta el compromiso de l@s trabajador@s
  • contribuye a un buen clima emocional global 
  • reforzar la imagen de empresa comprometida socialmente con sus profesionales
  • atrae y retiene el talento de los profesionales que son, o quieren ser, padres y madres

Ventajas para l@s trabajador@s:

  • más motivación 
  • mayor compromiso con la organización
  • mejora de las relaciones interpersonales en el equipo
  • mejora de la productividad
  • equipos más responsables

¿Por qué un Rincón de familia en la empresa?

Las largas jornadas de trabajo y la carencia, a menudo, de horarios más flexibles, pueden hacer que los padres y madres trabajador@s vivan con la percepción de que no le están dedicando suficiente tiempo a sus hij@s, sensación de culpabilidad por tener que dejar a sus hij@s con terceras personas, necesidad de llamadas constantes, etc. Todo esto puede provocar ausentismo emocional (presentes físicamente en su lugar de trabajo, pero ausentes intelectual y emocionalmente), lo que tiene un importante impacto en el rendimiento laboral. 

 

Apostar por la creación de un Rincón de Familia en la empresa permite a ésta ser pionera en impulsar programas de apoyo emocional para los profesionales con hijos, lo que la convierte en una empresa preocupada por el bienestar de sus trabajador@s y en una empresa deseable para trabajar.

 

"Cuando un empresario mira a un/a trabajador/a… tiene que mirar a esa persona con toda su familia detrás, porque la familia también va al trabajo cada día… La llevan l@s trabajador@s en su corazón…"
Amparo Pastor Bustamante

 

Y tú... ¿te atreves a crear un Rincón de familia en tu empresa?